1897 - 2024

127º Aniversario - Trayectoria y excelencia al servicio de la profesión.

​La Federación Europea de Asociaciones Veterinarias de Animales de Compañía (Fecava) ha preguntado a ChatGPT por qué muchos recién graduados dejan la profesión veterinaria en sus primeros años de trabajo y cómo se puede evitar. 

Los principales motivos que destaca la inteligencia artificial, en este caso ChatGPT, son los altos niveles de estrés y agotamiento, la medicina veterinaria puede ser emocional y físicamente exigente. “Los recién graduados pueden tener dificultades para hacer frente a las largas horas de trabajo, los casos de emergencia y el coste emocional de tratar con animales enfermos o heridos (eutanasia). La presión constante y la carga de trabajo pueden provocar agotamiento, lo que hace que algunas personas reconsideren su elección de carrera”, apunta la IA.

En relación a ello, nombra lo complicado que es equilibrar el trabajo y vida personal, “los horarios exigentes y los turnos irregulares pueden afectar las relaciones personales, los compromisos familiares y el bienestar general”.

También señala que los salarios iniciales en el campo veterinario pueden no ser lo suficientemente altos, “especialmente en los primeros años de práctica” o las limitaciones para avanzar en su carrera profesional, “el campo es altamente competitivo y puede llevar varios años de experiencia ascender a puestos más altos o establecer una práctica independiente exitosa”. 

Por otra parte, la IA denota falta de tutoría y apoyo para los veterinarios que inician su carrera laboral, “algunos recién graduados pueden sentirse poco preparados o sin apoyo en sus primeros años de trabajo. La ausencia de tutoría, orientación y oportunidades de capacitación adecuadas puede contribuir a sentimientos de desilusión e insatisfacción”.

 

ESTRATEGIAS PARA MANTENERLOS 

Retener a los recién graduados en la profesión veterinaria y ayudarlos a encontrar satisfacción en sus carreras es esencial para el éxito a largo plazo y el crecimiento de la profesión. ChatGPT ofrece algunas estrategias que se pueden emplear para lograr esto.

En primer lugar, establecer programas de tutoría en los que veterinarios experimentados guíen y apoyen a los nuevos graduados. “Esto puede ayudar a cerrar la brecha entre el conocimiento académico y las habilidades prácticas al tiempo que brinda apoyo emocional y orientación”.

Asimismo, menciona que es clave apostar por fomentar y facilitar el aprendizaje continuo a través de talleres, conferencias y seminarios web. En esta área de formación, también hace referencia a que es importante proporcionar oportunidades para que los recién graduados exploren diferentes áreas de la medicina veterinaria y encuentren su pasión. “Ofrezca rotaciones o exposición a varias especialidades, permitiéndoles desarrollar experiencia y encontrar satisfacción en el campo elegido”. 

Uno de los aspectos que más valoran hoy día los jóvenes es el equilibrio entre la vida laboral y personal. Para ello, la IA insta a que se promueva un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para evitar el agotamiento y mantener el bienestar general. “Aliente los descansos regulares, las vacaciones y los horarios de trabajo flexibles siempre que sea posible”. 

Otro aspecto importante a desarrollar es ofrecer un salario y beneficios competitivos que se alineen con los estándares de la industria. “Esto puede incluir beneficios de atención médica, planes de jubilación y oportunidades de crecimiento profesional”, aconseja.

Además, es importante reconocer y recompensar los logros y contribuciones de los recién graduados. Esto se puede hacer a través de premios, incentivos o reconocimientos públicos, aumentando su motivación y satisfacción laboral.

Por último, la inteligencia artificial recuerda que la profesión veterinaria tiene muchos problemas de salud mental, “para abordarlo es clave ofrecer un ambiente de trabajo positivo y de apoyo que valore el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación abierta”. Y reconocer los desafíos emocionales que enfrentan los recién graduados y proporcionar acceso a recursos de salud mental, como servicios de asesoramiento o programas de asistencia para empleados. “Esto puede ayudarlos a sobrellevar el estrés y las demandas emocionales de la profesión”, subraya.

Fuente: DiarioVeterinario.com 

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Curiosidades

Los 10 principales avances médicos de la Edad Media

Todavía la percepción que el ciudadano medio tiene sobre la Edad Media es la de que fueron tiempos oscuros, con multitud de calamidades, poblaciones analfabetas y un retroceso sustancial en cuanto a los avances médicos que la Antigüedad había aportado. Todo ello no son más que apriorismos que colocan en un puesto de inferioridad a los tiempos medievales respecto a otros momentos de la Historia. Sin embargo, un análisis detallado nos revela que en el Medievo surgieron muchos de los logros de la Medicina que todavía hoy están vigentes. Aquí están los 10 principales avances médicos de la Edad Media.

1. Hospitales
En el siglo IV de nuestra era el concepto de hospital, es decir, un lugar donde los pacientes podrían ser tratados por los médicos con equipamiento especializado, estaba en su embrión en algunos lugares del Imperio Romano.

Más tarde, en Occidente, los monasterios fueron los centros donde surgieron los primeros hospitales para dar servicio a los viajeros, transeúntes y pobres. Mientras, en Oriente, en el mundo árabe, los hospitales surgieron en el siglo VIII.

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El Dr. Carlos Lanusse ha recibido importante reconocimiento por su trayectoria en la farmacología veterinaria

[ Click aquí o sobre la imagen para ampliar la nota enviada al Dr. Carlos Lanusse | PDF ]


Compartimos la respuesta enviada por el Dr. Carlso Lanusse:


Estimado Leonardo

Muchas gracias por su conceptuosa nota. Es un gran orgullo ser el 1er científico latinoamericano en recibir esta prestigiosa distinción que otorga la Academia Americana de Farmacología y Toxicología Veterinaria, particularmente cuando toda mi carrera se hizo desde Argentina y trabajando en la conjunción entre la Universidad Pública y el CONICET.  Me alegra que este tipo de premios de visibilidad internacional ayuden a jerarquizar nuestra profesión Veterinaria, junto a tantas otras acciones que muestran día a día la valoración que la sociedad le da a nuestras incumbencias profesionales.